Digitale Trainings -
damit Veränderung in Ihrer Organisation ankommt.
Transformation beginnt mit Verstehen – und Lernen, das wirkt.
Wissen verpufft, wenn es nicht in Verhalten übersetzt wird.
Führungskräfte investieren in Lernformate – doch Veränderung bleibt aus. Inhalte sind nicht anschlussfähig, Es entstehen Transformationslücken zwischen Organisations-Ebenen. Tools überfordern, der Wandel kommt nicht in der Realität an. Was fehlt, ist ein durchgängiges, integriertes Lernen entlang psychologisch wirksamer Methoden: strukturiert, konkret, aktivierend.
Unverbundene Maßnahmen bleiben wirkungslos
Mitarbeitende fühlen sich orientierungslos
Führungskräfte tragen allein die Verantwortung
„Wir haben schon viele Transformationsinitiativen erlebt, aber noch nie eine, die so treffsicher Wirkung entfaltet. Die Kombination aus persönlichen und digitale Formaten von Beta Partners hat es geschafft, unsere Führungskräfte wirklich zu bewegen – und unsere Mitarbeitenden mitzunehmen. Endlich hat Lernen bei uns den Unterschied gemacht, den wir gebraucht haben.“
Digitale Schulung neu gedacht: systemisch, psychologisch fundiert, integriert.
Unsere Plattform ergänzt unsere persönlichen Formate und verankert Persönlichkeitsentwicklung, agile Prinzipien und Organisationslogik strategisch kongruent in allen Bereichen der Organisation. Mit modularen Lernpfaden, kombiniert aus Coaching, Training und KI-basiertem Lernfeedback. Alles abgestimmt auf Ihre strategischen Ziele – und designed für maximale Anschlussfähigkeit im Alltag Ihrer Organisation.
Individuell kuratierte Lernreisen für alle Ebenen
Echtzeit-Feedback durch smarte Auswertung
Klarer Kompetenzaufbau entlang Ihrer Strategie
Organisationen berichten von messbarem Wandel
Unsere Kunden erleben bessere Meetings, klarere Entscheidungen, schnellere Umsetzung. Die Schulungsplattform wurde mit über 100 Teams getestet und in verschiedensten Branchen implementiert – vom produzierenden Mittelstand bis zum IT-Dienstleister.
+30 % schnellere Projektabschlüsse
4,8/5 Nutzerzufriedenheit
Breite Akzeptanz bei Führung & Mitarbeitenden
Integrierte Veränderung die wirkt.
Mit der Plattform gelingt ein durchgängiges Veränderungsmanagement in der Breite. Die Transformationsbotschaft wird kongruent in der Organisation verankert. Mitarbeitende verstehen nicht nur, was sich ändert – sondern auch warum und wie. Führungskräfte werden in Ihrer Kommunikation unterstützt und erhalten die Grundlage für ihre Führungsaufgabe zur Gestaltung von Wandel.
Geteilte Verantwortung für Entwicklung
Sichtbarer Kulturwandel
Stabilität im Wandel, statt Überforderung
FAQs:
Technik & Zugang
Wie funktioniert die digitale Schulungsplattform technisch?
Die Plattform ist webbasiert, DSGVO-konform und läuft auf allen gängigen Browsern ohne zusätzliche Softwareinstallation.Benötigen wir spezielle IT-Infrastruktur oder Hardware?
Nein – ein Internetzugang und ein Standardgerät (Laptop, Tablet) reichen vollkommen aus.Kann die Plattform in unser Intranet oder LMS integriert werden?
Ja, wir bieten Schnittstellen zu gängigen Learning Management Systemen (LMS) und internen Plattformen.
Inhalte & Formate
Welche Themen werden abgedeckt?
Leadership, Agilität, Change-Kompetenz, Selbstführung, informelle Führung, digitale Transformation u.v.m.Wie aktuell und fundiert sind die Inhalte?
Alle Inhalte basieren auf bewährten Beta-Methoden, psychologischen Modellen und werden kontinuierlich aktualisiert.Gibt es verschiedene Lernformate?
Ja – Lernvideos, interaktive Übungen, Coachings, Sparrings, Reflexionsfragen, KI-Feedback und Community-Angebote.Gibt es Zertifikate oder Nachweise für Teilnehmende?
Ja, für abgeschlossene Module werden Teilnahme- oder Kompetenznachweise ausgestellt.
Zielgruppen & Skalierung
Für wen ist die Plattform gedacht?
Für Führungskräfte, Projektleitende, Teams und Mitarbeitende – auf verschiedenen Ebenen und mit differenzierten Inhalten.Wie viele Personen können teilnehmen?
Von kleinen Pilotgruppen bis hin zu unternehmensweiten Rollouts – die Plattform ist vollständig skalierbar.Gibt es individuelle Lernpfade?
Ja, unsere KI-gestützte Diagnostik ermöglicht personalisierte Lernreisen je nach Rolle, Bedarf und Erfahrungsstand.
Effekt & Nutzen
Wie wird die Wirksamkeit der Lernformate gemessen?
Durch integriertes Feedback, Fortschritts-Tracking, optionale 360°-Befragungen und KPI-Analysen.Was unterscheidet diese Plattform von klassischen E-Learnings?
Tiefe statt Oberfläche: psychologisch fundiert, alltagsnah, hybrid gedacht – mit Fokus auf tatsächlicher Verhaltensveränderung.Wie schnell sind erste Effekte sichtbar?
Oft bereits nach wenigen Wochen – etwa durch verändertes Meetingverhalten oder neue Routinen in Teams.
Anpassung & Integration
Können Inhalte an unsere Strategie oder Kultur angepasst werden?
Ja, wir bieten maßgeschneiderte Inhalte sowie Co-Creation-Formate mit Ihren internen Expert:innen.Kann die Plattform auch international eingesetzt werden?
Ja, Inhalte sind mehrsprachig verfügbar oder können übersetzt werden. Der Rollout ist international möglich.Wie werden unsere Führungskräfte eingebunden?
Mit eigenen Lernpfaden, Führungslab-Formaten, Reflexionsinstrumenten und begleitendem Sparring.
Kosten & Lizenzierung
Wie ist das Preismodell aufgebaut?
Lizenzbasiert pro Nutzer oder als Paketlösung. Staffelpreise bei größeren Gruppen. Auch Pilotmodelle möglich.Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein, flexible Vertragsmodelle sind möglich – von Projekteinführung bis zur langfristigen Lernarchitektur.
Begleitung & Support
Erhalten wir Support während der Einführung?
Ja, Beta Partners begleitet Sie bei Konzeption, Kommunikation, Rollout und Evaluation.Wie wird mit Widerständen im Unternehmen umgegangen?
Die Plattform ist bewusst anschlussfähig gestaltet, mit begleitender Kommunikation und Einbindungskonzepten.
Möchtest du daraus auch ein visuell ansprechendes FAQ-Modul für die Landingpage machen?